怎样开展一个模拟招聘会

我们学校也有过，我也参加过。
对于招聘者，可以成立几个公司，针对不同的专业而设定。招聘会可以分几天进行，某天是投简历，某天是面试（可以从网上找些面试问题）。并且要求在面试的时候参加的人着正装（不一定要中规中矩，但是要正式，招聘的人也要着正装）。
对于应聘者，除了在形象方面之外，还要考虑到招聘者会问的问题。
我们学校最后一天的‘模拟招聘会”还举行了“商业舞会”，参加的人也是着正装进场，不必很正式，小礼服也可以的。

我们就业协会正在策划一个模拟招聘会，开学不久正是黄金时间，单位还没正式招人。在开始以前要联系一些知名的企业，而且要有一个良好的团队，需要许多人的分工合作，主要事情有宣传联系单位赞助会场管理服务工作，做好策划，落实一些细节工作