非严重错误，公司辞退合法吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 22:43:06
被公司辞退，以去年和上个月初犯的错误为借口，错误对公司有影响但不是严重的，而且当时就做了扣奖金的处罚并没说要辞退，过了一个多月才辞退，公司这样做是不是合法解除劳动合同？有没补偿金？
所犯的错误都是工作失误，并没有违反公司规章制度

这是不合法的，一般员工违反公司约定造成公司重大损失的应该赔偿，已经处理过的不应该再作为日后的理由来辞退员工，你可以请求劳动部门保障你的权利

建议先与公司协商解决，不行的话去劳动局投诉