UC知道网吧网管没有劳动合同怎么办
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 13:39:58
每月工资800，每天上12小时休息12小时，没有休息。
每月工资现金发放，只在工资表上签名确认领取，上面标明金额800.
考勤是自己签上班时间及下班时间。
并且工资表和考勤表都是在老板那里。
国家法定假日从来都没有支付双薪。
由于2009.10.1国庆及中秋公司不但没有支付节假日工资，而且因为放假导致员工缺少致使我需承担平时两人的工作量，居然一点补偿都没有，遂对公司不满，在此想请教一下专家人士以及热心人士，希望能得到你们的帮助，我该怎么办？
我这种情况能得到劳动合同法的保障吗？
在网吧上12休12属于超时工作吗？如果属于超时工作，工资按加班支付吗？
如果我这种情况能够得到劳动合同法保护，我可以得到哪些权益？可以申请什么赔偿？我应该得到什么证据以及怎么维护自己的合法权益？
谢谢热心人士的回答，在此感激不尽。社会因大家大家的人心而进步。
再次谢谢大家能百忙之中挤时间回答我的问题，对大家的耐心表示衷心的感激。
1、“我可以得到哪些权益？可以申请什么赔偿？我应该得到什么证据以及怎么维护自己的合法权益？”：
（1）未签合同：你可以要求自 2009、03、22起至你离职或签定劳动合同时止的每月双倍工资。
（2）每日工作不能超过8小时：超过部分算加班，加班应给加班费：平时加班应给150%工资、休息日加班应给200%工资、法定节假日加班应给300%工资。
你可以索要加班费。
（3）你可以请求补交全部工工作期间的社保。
3、“我这种情况能得到劳动合同法的保障吗？”：只要你能拿出证据证明你是在那里工作、证明你每天的工作时间是12小时，你就能得到劳动法律法规的保护，但必须你主动请求保护：提起劳动仲裁或是找劳动监察大队解决。
4、关于你的工资：如果不低于当地最低工资标准，不违法；如果低于当地最低工资标准，你可以要求补足到最低工资标准。
我跟你差不多。
我是黑吧的网管。 上班制度跟你一样。12小时。没休息。
我工资是 一千。
接着回答你的问题。
做这个活。只是个过渡。不能长久。
没签订合同。
你可以起诉他。
得到原来双倍的工资加赔偿。
这个要看你自己决定。
我也没有合同
但是跟老板熟。
也就没计较这么些东西了。
做个两三月就打算走人。
没合同的好处是。 你随时可以走人。
他拦不住你。
有正规营业执照的个体，在劳动者工作30日内需签订劳动合同，否则可提出离职，并要求网吧支付双倍工资。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
应该是受劳动法保