请法律人士帮忙回答关于劳动仲裁年终奖的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 01:58:37
我从08年9月在北京的一家公司工作，合同签了两年，到2010年9月结束，但是并不在这家公司工作，而是由派遣的形式派到了一个日资去工作，只是合同是跟这家公司签的，因为加薪的问题我所实际工作的日资公司与这家公司谈不拢，所以日资公司决定给我另找一个公司签，合同到09年12月31号终止，等于是提前终止，但是我打电话问了以后，我现在签合同的公司说年终奖不可能发给我，我不明白，至少我从09年1月1日到12月31日都是与该公司签的合同，而且可以预见，我会一直持续工作到合同终止，年终奖作为对前一年在职员工的奖励，没有理由不发给我，即使合同终止了，但是他也应该对我一年的工作作出肯定，我不知道这样的情况申请劳动仲裁会不会有结果，但是希望高人能给我提个建议，非常感谢。我是一个女生，07年毕业，英语专业。

合同有约定，按合同约定来履行，合同没有约定的，则是可变更的

劳动合同里有约定就该给。

我是海淀的仲裁员，奖金的发放标准，和你有权得到都是要你来举证的。不是说别人都有你就应该有的，都要看入职时的约定，而且你这样劳务派遣的一般奖金性质的都不会有。