跨年工程结算时规费如何计取?

若结算时施工单位无相关规费缴纳凭证（假设不发生或少发生），应如何结算按政府规定的系数进行正常结算。

规费系指政府和有关权力部门规定施工企业必须缴纳的费用（简称规费）。
包括：
1、 养老保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的基本养老保险费。
2、失业保险费：系指施工企业按国家规定标准为职工缴纳的失业保险费。
3、 医疗保险费：系指施工企业按规定标准为职工的基本医疗保险费和生育保险费。
4、住房公积金：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的住房公积金。
5、 工伤保险费：系指施工企业按规定标准为职工缴纳的工伤保险费。
各项规定以各类工程的人工费之和为基数，按国家或工程所在地相关部门规定的标准计算。

是以签定合同年的费率计算，要是合同中有规定，按合同计算

规费是固定的，都是以投标的时候标书中费率为准

其他的看合同，有可能改的也只可能是合同规定增加部分按文件规定的

还是应该按规定费率计取吧，怎么没听说跨年度的有特别要求呢？