业务招待费和福利费得计提限制额

业务招待费通常被界定为与企业生产经营活动直接相关的费用支出，主要有：餐饮、住宿费（员工外出开会、出差，发生的住宿费为差旅费）、香烟、食品、茶叶、礼品、正常的娱乐活动、安排客户旅游产生的费用等支出。但上述支出并非一概而论，如：一般来讲，外购礼品用于赠予的，应作为业务招待费，但假如礼品是纳税人自行生产或经过委托加工，对企业的形象、产品有标记及宣传作用的，也可作为业务宣传费。同时要严格区分给客户的回扣、贿赂等非法支出，对此不能作为业务招待费而应直接作纳税调整。
　　职工福利制度是指企业职工在职期间应在卫生保健、房租价格补贴、生活困难补助、集体福利设施，以及不列入工资发放范围的各项物价补贴等方面享受的待遇和权益，这是根据国家规定，为满足企业职工的共同需要和特殊需要而建立制度。职工福利的资金来源，主要是从企业提出的职工福利费和住房补助基金。
　　（1）职工福利费的开支范围
　　1，职工医药费
　　2，职工的生活困难补助
　　是指对生活困难的职工实际支付的定期补助和临时性补助。包括因公或非因工负伤、残废需要的生活补助3，职工及其供养直系亲属的死亡待遇
　　4，集体福利的补贴
　　包括职工浴室、理发室、洗衣房，哺乳室、托儿所等集体福利设施支出与收入相抵后的差额的补助，以及未设托儿所的托儿费补助和发给职工的修理费等。
　　5，其他福利待遇
　　主要是指上下班交通补贴、计划生育补助、住院伙食费等方面的福利费开支。
　　（2）不属于职工福利费的开支
　　1，退休职工的费用
　　2，被辞退职工的补偿金
　　3，职工劳动保护费
　　4，职工在病假、生育假、探亲假期间领取到补助
　　5，职工的学习费
　　6，职工的伙食补助费（包括职工在企业的午餐补助和出差期间的伙食补助）
　　（3）住房、医疗和工伤等保险费用
　　目前社会保险各地规定不统一，应查询各地有关文件。
　　分录:借:管理费用-业务招待费
　　贷:现金/银行存款
　　借：管理费用－福利费
　　贷：现金（银行存款）