员工违纪索赔

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 17:38:34
由于员工经常迟到、旷工、工作的不负责任导致项目推广延迟，使公司形像受损，年度收益减少，我是否可以以造成经济损失为由告他？胜算多少？
仲裁委员会会受理吗

上述现象属于企业的管理问题，法院不会受理的。

迟到有个限度的,比如我们是15分钟.经常旷工的员工可以开除.关于工作不负责任,要看项目的重要性,对于对重要的项目不负责任的可以直接开除.

按照公司的协议来。