公司未给员工交社保，员工辞职时是否要交违约金？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 06:38:58
我在这家私企工作了两年多，公司一直没有给我交社保，当时签的合同里社保一栏是这样写的（完成当地政府下达的指标，请问这是什么意思，是指公司可以只给部分员工交社保吗？）现在因为公司降工资我想辞职，但是我有几点想咨询一下各位，1.公司没有给我交社保我是否可以以此做为理由随时辞职，不需要提前30天，2.如果我没有提前30天交辞职信公司是否可以扣除我违约金，如果我要投诉是否可以到当地劳动社会保障局进行投诉。谢谢各位了！

1.可以随时离职,不需要提前30天告知(因为企业违法在先);
2.如果你没跟公司签过培训或保密等补充协议,公司是没理由扣你违约金的.
3.如果公司不给你补社保或是扣你违约金你可到公司所属区县劳动局投诉.

如果你们当时没有签订任何书面协议或者合同，你的离职时不需要缴纳违约金的，可是你又说你签的合同里社保那栏……？那就得看你们的合同是怎么写的了。我建议最好是提前一个月写书面申请比较好，除非你的公司能按时给你工资，不押工资，这样最好。
希望可以帮到你，祝你可以找到更理想的工作！