应届毕业生实习期间如何维护自己的权益

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/01 21:01:03
我是一名应届毕业生，从事三维技术行业（主要做3D动漫游戏类型），刚从学校出来，去过一家公司实习了一个月，结果却被无故开除，实习期间工作到位，没有迟到早退等现象。之后我到网上查询过。。说是实习的公司有权不给任何理由的开除实习生。那我只好自认倒霉了。。
但是接下来的找工作经历中，那些公司同样要求实习一个月，试用一个月，第三个月才能转正。。
我该如何面对那些公司呢？如果又实习工作一个月后被开除怎么办？
我该如何维护自己的权益？
现在那些公司一般要求工作经验一年以上，那样可以直接试用期。。试用期是有工资有合同的。。
但是刚毕业的人哪来的一年工作经验？这个时候他们要求实习也无可厚非啊。。但是如何在实习的时候保护自己。。就是我发起这个提问的目的~~

实习期是很多人刚出社会遇到的难关~~没有之一。。。因为你不会了解那公司要你实习到底是为了你做的东西，还是为了培养你成为人才。。。但是这个难关熬一熬就能过去。。毕竟 实习过几次就能真正了解这个行业~一旦你达到了平均水准。就能够坚持下去。。不过实习也要签合约。。对自己有点保障还是好些。

你要是已经拿到了毕业证就没什么实习期一说 直接签合同 合同里规定试用期多长

你要是没毕业 就签就业协议（学校给发的那个），里面写好双方的要求，就业协议里面有专门的一栏 就是 学生对企业的要求

这样的经历真的是很郁闷啊，找工作找个好东家还是很重要的。所以，再作决定之前要对即将工作的公司有个好的了解会更好。

毕业了还算实习生吗?我明年毕业,现在找工作才叫实习!你毕业了,前面该算做试用期吧~~
还有,公司无缘无故把你开除,到底是你的问题还是公司的问题,就算是你的问题,你也应该接受,社会竞争激烈,而且又是残酷,毕竟你这些讨说法问题,并不是针对你一个人的!想开点,此处不留爷自有留爷处!但是,自己也要不断努力~~