工伤认定怎么申请，公司不给我申请怎么办

用人单位不申请工伤认定的，工伤职工可以申请。
《工伤保险条例》
第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

你好！根据工伤保险条例的规定，用人单位有义务为劳动者购买工伤保险。根据你的情况，如果公司不为你申请工伤认定，你或者你的直属亲属或者工会可以在工伤事故发生之日起一年内向用人单位所在地的劳动局（社会保障局）提出工伤认定申请。
需要提交的材料如下：一、工伤认定申请表（网上可下，也可以直接去社保局拿）；二、与用人单位存在劳动关于的证明（有些单位是没有跟劳动者签订合同的，这就需要一些事实材料，比如工资单等与用人单位存在劳动关系的证明）；三、医疗诊断证明（最好让医生写上是因为在工作时间工作地点因工作原因造成了什么样的损害） 祝你圆满解决！ 成都苏律师 QQ13733520

　　一、用人单位未按照规定提出工伤认定申请的，从业人员或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地的区、县人力资源社会保障局提出工伤认定申请。
　　二、申请材料
　　1、填写完整的工伤认定申请表（申请表在受理机构领取或上海市人力资源社会保障局网下载）；
　　2、伤亡人员与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料的原件和复印件；
　　3、包括初次的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）的原件和复印件；
　　4、根据不同伤害情形，另需分别提供<