请问怎样通过请长假来逼公司辞退我呢

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/02 14:26:46
是这样的,我的工资是8月15号发,本来我想发了工资直接走人的,但是我和公司签订的合同说过辞职要提前一个月申请,所以我在8月5号那天提交了申请,所以按照规定是要做到9月5号才能辞职。可是我不想继续在公司做了,就想通过请长假的方式来提前辞职,我跟公司说家里有事情要请长假,但是公司不批。我想问的是,如果我坚持要请假,公司辞退我最好了,如果公司不辞退我,我又自己跑了不去上班,这样算不算是我的责任,公司会不会以一些理由来找我赔偿无故离职带来的损失呢?

根据劳动合同法规定,劳动者要离职必须提前一个月通知单位,这是劳动者的法定义务,你必须这样做。千万不能跑,否则公司以你违反合同约定,要求你赔偿。

当然,法律条文毕竟是固定的,有很多局限性的。你可以利用你的年休假。当然你请长假公司不批,你可以请病假,去医院开病假条很简单吧。
说句不好听的话,你就在公司混日子就是了,做其他事就是了。

那是肯定会起诉你的,最好的请假理由就是说你老母重病垂危,你要回去陪他走完人生最后一段路,敬最后的孝道,至于假医院证明,出点小钱就解决了,等公司辞了你后才晓得你骗了公司,你大可说你母亲病自己好了,他们能拿你怎么办?

一个月通知嘛,就等一个月吧,别急嘛
你得给公司时间安排人接手你的工作不是吗?

你先请一个和理的假,然后再请长假,老板肯定不会准,你就天天找理由不来,就OK了

按照合同你自己自离,责任在你。本来离职就应提前一月申请。