请聪明人帮帮忙，如果组织好一个三十人左右的社团？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/15 12:45:58
我们组建了一个社团，是一个互助社团，向会员承诺每个人都有表现自己的机会，刚开始很成功，因为人数少，就十个人左右，所以每次活动大家表现的时间都很充裕，但现在人一下子增加到三十多个，问题就来了。举个例子，如果每个人上台自我介绍一下，每个人三分钟的话，都得90分钟，这就涉及到一个时间成本问题了，一个人说话三分钟，剩下87分钟就得听别人讲话了！所以请聪明人帮帮忙想想办法，如何解决这个时间问题！
分组的办法想过了，现在问题是分组之后如何保持各组的密切联系？而不会孤立开来！
楼下的你错了，参加我们社团的人就是冲着每个人都能表现进来的！这是我们社团区别于其他社团的特色！我再说清楚一点吧，我们社团的人都是内向的人，急需锻炼，我们要每个人都有锻炼的机会！

我觉得楼主还是先想办法改变一下你的队员的内向的性格，然后再做‘让他们逐一表现锻炼’，因为你的队员并不缺少表现欲望，就像你说的，他们是为了表现自己才进来这个社团的，那么是什么东西阻挡了他们前进的脚步呢？是他们过不了自己的那一关吧，找些训练胆量的游戏和活动，让他们先对自己有信心，有勇气了，就自然会主动表现自己，锻炼自己了。人多不代表就难有机会，他们自己都能主动争取的话，就会节省时间，把3分钟的自我介绍缩短到1分钟，足够了

我初中毕业的来回答你的问题有点不好意思 其实也不是每个人都想表现自己 只要你们的活动搞的好 能学到东西 又好玩 我都愿意加入 我觉得你这个人也是笨笨的

哈哈这我比较明白我是一个老板怎么样提高员工的能力靠的就上多说多做。其实也有很多办法可以解决比如；1，这样让几个人一个组，每组一个代表，这几个人把重要的和不重要的分开就好了，每个人做一次代表，等等很多办法？