怎样才能让一个企业里的人团结？

企业里的人团结领导要

1. 需要对公司的产品或服务以及现有的范围作一个大的规划及调查 

2. 制定出公司的规章制度并需严格执行

3. 与公司员工逐个谈心，以了解每个员工的特长及个性（这样便于分工，以达到好钢用在刀刃上）
   

4. 采用激励措施，以提高员工的工作积极性
   

俗话说的好：“团结就是力量”、“上下一心，其利断金”只有大家都一起齐心协力地做事，企业一定可以得到发展。
那么如何让大家能有效地团结在一起呢？个人认为：首先一个前提条件是要使团队成员形成一个利益共同体或者是命运共同体，彼此之间都是为了一个共同的目标在努力，这样大家就会劲往一处使，就像企业每个员工要是都投资入股之后，在入股前和入股后，其对企业的态度会截然不同，入股前会认为企业不是自己的，就不会那样尽心，但是在入股后就不一样了，会关心企业的每一个问题，原因就在于其真正成为了企业的主人，是利益共同体。
其次，企业领导的魅力对于团队的凝聚力同样重要。如果企业的领导在做人、做事方面都非常有吸引力的话，员工就非常愿意跟随其共同奋斗，就像接触的目前的一家企业一样，在与员工沟通中谈到对企业未来充满信心的地方时，大家都不约而同地表达出一个意思，那就是因为老板的个人魅力，让他们感觉到企业未来一定很好，如果老板不做了，就很难保证自己会在这个企业里常呆，由此可见，老板的个人魅力对于团队人员的团结也是至关重要的。

1.共同的目标
2.宽容
3.沟通