上班时间受伤是否属于工伤？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/24 19:03:55
我在上班时间受领导指使，去给下属单位发放办公用品，被其下属单位人员无故拳击脸部、眼部致轻微伤：大牙+6一级松动，口腔内膜2.5厘米长、05深的撕裂伤，还有眼底有淤血现象。我想问：
1、这种轻微伤的赔偿数额根据什么来定的？
2、我属于单位正式职工，一直交着三险。我（月工资1200元）是否属于工伤？公司是否应该给予补偿？大概多少？

回答1：一般赔偿医药费+误工费+营养费+精神损失费。一般是根据医院的病例而定的，所以你一定要把病例本和各种单据保存好。提醒你，要及时上报公司申请工伤，时间长了怕有麻烦。
回答2：绝对属于工伤。绝对该给你补偿。补偿多少视情况而定。
你的两个问题是不是次序颠倒了？

这得看当时是由于什么原因了！估计按工伤算很难！最多也就是罚那个打你的人！你怎么没报警啊！打完了报警，验伤，然后拿着证明让他赔钱！

肯定工伤，医院鉴定后赔偿损失，保险公司定钱多少

不属于工伤。有明确责任人的医疗支出，社保不予报销。