劳动法规定证书

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 04:57:45
在职期间内 员工在其他机构考取的证书是否能取回？
以前用工单位（私人企业，已经解除劳动关系）以培训费用是原公司出的为由扣押证书，现在本人想取回但是公司要求交培训费，但当时的确没有参加过培训，而且考务考试费用是本人出的。证书发下来后员工一直没拿到由私人老板扣着，只能拖到解除劳动关系的时候才提出，如果现在申请劳动仲裁，不付出培训费用是否能顺利拿回证书？
老板一开始说证书已撕毁，后来老板娘打电话来说可以来拿但要交一笔培训费用，还号称有该机构开具的发票当时帮我交掉的，但是当时考试的时候老板和老板娘也都有参加，而且也只是交了考务报名费，没有交培训费用~~~~很想知道这样的情况 能不能顺利通过劳动仲裁拿回证书，而且不付那所谓的培训费用

第九条 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

我刚打完这样官司，你最好把老板承认证书在他手的话录下来作为证据。
还有就是最好在解除劳动关系时候办这件事，这样老板没有跟你签劳动合同可以要赔偿，签订劳动合同补偿，打回官司要的太少不值得。
也许我说这话你会觉得我很贪心，等你真正打上官司就知道不那么容易，为难你的地方多着呢！能要就多要，经验之谈仅供参考。

证书是自己的，当然要取回，你可以搜集相关证据，比如录音，证人证言等，然后申请劳动仲裁部门进行裁决！用人单位这样做是违法的！

花间精灵说的有道理，打官司确实费老费神，如果仅仅为拿回一张证书似乎不值得。

建议一个折中的方法，发一个正式的律师函给你的老板，把你了解的相关法律，证据写清楚，并保留相关的诉讼权利，相信你老板不会为了一张证书惹上一身官司！