合同期限未满与公司协商解除劳动合同要怎么做,是否要付相应的责任?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/26 08:10:09
在公司一年多,合同是有签过两份,一份是08年7月签的,一份是09年7月续签的,但到现在一份合同都没有拿到手过,跟他们要,人事不给。工资是压一个月发的,现在我要提出辞职,跟公司协商,我可不可以拿到我两个月的工资
我可以提出合同没有给我为理由跟他协商吗?
我可以提出合同没有给我为理由跟他协商吗?
公司是应该给的0,尽力协商吧!《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
如果是协商,那你要看对方了,问我我也不知道公司会跟你协商什么结果。
如果是走法律程序:你想提前辞职,你押的那个月的工资能拿到。
我也遇到过这样的问题,提前一个月申请辞职。
假如您准备2月辞职,那么就需要1月的时候提出。两个月的工资是否可以一起发,还要看公司的规定,一般来讲拿不到,两个月的公司是分两个月给您发的。我说的是实际情况。呵呵
之前的公司也一样,我辞职后一个月才拿到的工资。
1.根据劳动合同法相关规定,劳动合同应当一式两份,由用人单位和劳动者各执一份,你可以要求用人单位交给你一份合同。
2.辞职应当提前三十日通知。你可以协商要求公司支付扣压的一个月工资
你还在合同期内啊!!