韩国的小问题

目前，人民币1元≈173.4韩币，相当于100万韩币≈5780元人民币
最普通的工资一般在110-140万韩币，可以说不好干啥啊

100韩元现钞去银行柜台换0.4534
说实话，韩国的消费水平还是挺高的，尤其是水果很贵
在咱国家一碗拉面最多要15元左右，但是在韩国换成人民币大概要最少一百多
一般在三星、LG等大企业工作的人，普通社员也就在韩元3000万左右，等熬到课长一级也就在5000万韩元左右。一般韩国人在公司里从普通社员做起，升职到代理一级至少3年以上，然后从代理到课长也至少4—5年（如果运气好的话）。这是大公司的薪资，如果是中小企业的话，一般在每月100万韩元左右，少则70-80万的也比比皆是。别以为他们韩国人都能够在大企业里过着高级百领的生活。要想进入韩国的大企业，真的是要挤破头的。首先要递交简历，然后笔试，最后面试。某韩国大企业，现在中国投资也很多，他们最近的一次招聘，人事部担当亲口说，递交简历的人有2万8千名，最后进入面试的人是800人，最终按3：1的比例进行面试淘汰。从这几个数字你也大致可以推测出，进入大企业工作的人是寥寥无几的，多么残酷的竞争！据他们电视台的报道，韩国排名前列的所谓大企业吸收劳动力的比例不过占到16%左右，可想而知，大部分的人还是要痛苦地挣扎在温饱线上的。韩国的大企业在招聘到新社员的时候是表现出十分的友善和慷慨的，甚至有公司给新录用的社员家里送花以表祝贺，多么温馨，多么体贴，足以让每个刚出校门的学生感动得流泪，并且会激发他们发誓为公司肝脑涂地、奋斗终身的志愿。但当你到了四十代，情况就不同了。一般到了40岁以上，公司就会让你走人。因为，随着在公司工作年限的增加，工资也会越来越多，而你如果没有太强的实力和工作业绩，那么对公司来说当然是个包袱，老板当然会叫你滚蛋。试想，在这个年纪的韩国人，上有老，下有小，失去了工作，就等于整个家庭的经济支柱坍塌了。因此，为此而从高层公寓楼坠楼而下或是投身汉江的人也不少。遥想当年作为“新社员”的光鲜，被从公司踢出去的人真的是会万念俱灰。“由来只听新人笑，有谁听到旧人哭”？
如果在首尔买一个普通的，建筑面积在90平方米，离市中心偏远的房子一般也至少在3亿以上。因此，大部分的韩国人（据说是80%）都没有自己产权的房子，他们都是租别人的房子生活。