UC知道单位不和我签合同,也不给缴纳养老保险,也没发工资单,领工资签的字都在会计那里,要投诉的话,我如何提供证据
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 05:32:29
我有证人行不行呢？？？要些什么证据才可以起诉成功呢？？？？
我最多只可以找到签到本，这个可以作为证据吗？？？
我在这里已经上班快一年了，11月份就到一年了，一直都没有和我签合同。你所说的这些证据，我只可以找到考勤记录，证明人可以找到，其他的就没有了，我们 没有工资单，我们都是签字发工资的，我有了前面我讲的证据，可以去投诉吗？有多大的胜算呢？还有就是这个程序是怎么个走法的？有没有谁得到过赔偿呢？？？？
我还有一点就是要问清楚，我去申请劳动仲裁的时候要不要着钱呢？开庭之后是不是要一定的手续费，还有就像第三位说的那个问题，官司打赢了老板不给钱的话， 这不是白忙活了吗？就像他说的：法院是不会给我这样没有任何背景的人强制执行的，没有可操作性，我的诉讼标的充其量可能几千块钱，不够执行庭的跑腿费。
劳动保障局有没有强制执行的权利呢？就是说仲裁下来老板不给钱的情况下，他们有没有强制执行的权利呢？
你可以准备的证据包括，考勤记录、证人证明、录音证明等，越多越好，然后申请劳动仲裁，单位要出具工资表等证据的
你可以要求单位从你工作的次月开始支付你双倍工资，最长11个月
要求单位补交社保，从你工作那个月开始
如果你打算离职，还可以要求单位支付经济补偿金，工作满1年补偿1个月工资，满半年不满1年也是1个月，不满半年是半个月，计算标准是你离职前12个月的平均工资，没钱合同，双倍赔偿
补充：
你有考勤记录和证人证明也就可以申请劳动仲裁了，等到劳动局那边开庭的时候，单位要出具相关证明，工资表这些
要走的程序是，带上你的身份证和相关证据去公司所属区的劳动局劳动仲裁处申请办理
再补充：
劳动仲裁结果出来以后，劳动局是么有强制执行能力的，但是，你可以申请法院强制执行
劳动仲裁是不收费的
企业已涉嫌违法用工。劳动法规定，企业未与劳动者签订备案劳动合同的，自2008年起需支付双倍劳动报酬，补缴社保金。劳动仲裁的原则是：你主张，对方举证-----即劳动者提主张，单位负举证责任。实际上，你有考勤簿、证人证言等证据已比较充分，可以直接到当地劳动监察大队举报，现场抓现行是最好的证据。
签到本可以做为证据，
看你的诉讼标的是什么
这个官司打赢有100%的把握，但法院很难给你执行，打赢了老板不给你钱，你能怎么着？
法院是不会给你这样没有任何背景的人强制执行的，没有可操作性，你的诉讼标的充其量可能几千块钱，不够执行庭的跑腿费。
你们发的是现金么？这样子就不好弄啦
1.关于工作证明问题：你所说的考勤记录加上证明人完全可以证明你在该公司上班；
2.关于劳动仲裁的程序和费用问题：
a、申请劳动仲裁需要的手续：劳动冲裁申请书（范本在官方网站上有下载的）；身份证复印件；公司身份证明（需要去工商局调阅）；
b、申请劳动仲裁现在是不收费用的；
c、在上海去工商局调阅公司资料，需要收取40元费用，你可以去工商局的档案科调阅，很快的，几分钟就搞定了,把你的身份证带上就可以