有关企业年金的几条问题！

1,不知道楼主交年金时，有没有看你单位的年金计划呢，这个在年金计划里应该有说明的，我单位是工资的1%的
2，企业年金目前只有在三种情况下才能提取：退休，身故和出国（好像是出国的，前两个是确定的），如果跳槽后的企业没有年金，那你的年金账户就只有放在原单位托管了，原单位是会继续帮你运作的，但不会再交钱，也只有上述三种情况可以提取。
3，也是继续放在原单位的啊，不能提前支取的
4，到时好像可以一次性全部提取也可以分次提取的
5，是的，每个月多扣你钱，我现在就后悔参加公司的年金计划呢，人家说年金可是公司的"金手铐"啊!
最后，楼主，年金计划是有区别的，你自己参加不会连参加年金计划都没有签字吧，而且单位应该会给你一份年金的计划的啊！

1、在国家的规定中，企业年金的缴费比例为企业缴费部分不超过全年工资总额的十二分之一，个人和企业总共的缴费不超过全年工资总额的六分之一，缴费基数和社保基数不同的是：他是没有三倍的上限的，所以说对于高薪的人员来说是十分有优势的。 至于具体你们企业缴费比例多少需要看你们企业的企业年金方案来执行，可能因为职位的不同所缴费的比例也不相同。另外企业年金个人部分是在缴完个人所得税后扣除的。比如联想公司是1：1的比例，而我们公司与员工的缴费比例是3：1。
2、是的，企业年金的领取的相关规定是职工退休、死亡、出境定居时才可以进行领取，另外如丧失劳动能力并办理了病退或退职手续的也可以领取。
3、关于你说的就这种情况类同第二个问题，只能符合相关规定的领取条件。
4、等你退休后，你可以一次取出来，也可以按月领取。
5、这也相当于是你的一份投资，肯定会在你的工资中扣除你个人缴纳的部分，你所赚来的就是公司为你缴纳的部分。

1.年金具体办法由当地社保制定，所以交费比例或者金额问题，建议你咨询当地社保中心

2.跳槽到没有年金的单位，也一样不能中途提取的，只能退休的时候领取，账户金额会增加的，至少也是银行利率，具体怎么规定还得看当地的政策

3.一样的，只有退休了才能提取

4.一次性提取

5.也不一定，有的年金是完全企业交，个人不交的，关键看当地怎么规定的<