被同事孤立了，怎么办，急啊

我觉得你太过紧张了

首先主要责任不在你，其次你没有逃避责任
是你的领导没有点你的名，错不在你

人的心理就是这样的，大家都受罚，他们心里会比较平衡
唯独你没有受罚，他们自然会迁怒于你，更加上你新来的

只能说你比较倒霉，但也不是什么天大的事情

我在这提点建议：

第一，你仍然要照常工作，好好的像个新人一样做事，不要影响了工作，顾此失彼

第二，可以找机会澄清误会，比如在一起工作的同事找个借口下班喝杯酒总是可以的吧
你是新人，可以找机会请大家吃顿饭，这样就算他们不答应，但在心理上你已经掌握主动了

第三，采取逐个击破的办法，毕竟都是成年人了。你那么多同事，我不信都是小心眼？
你可以先找个比较谈得来或者比较好相处的同事，和他搞好关系，那么他自然会充当你的传声筒
溶解其他人对你的敌意。

总之，要安心工作，人际关系也要一步步，不要急
金子总会发光，你是个好人的话和他们整天混一起迟早会被发现的
呵呵~祝好运

请同事吃饭理由很多嘛
首先你是新人，比如发工资了，你就说谢谢大家对你的照顾（不管有没有~），下班去吃个便饭
比如说你最近去某个餐馆那得菜很不错，提议大家一起去
比如某天你们加班了或者大家干得都很累，你提议说去酒吧喝一杯，或者吃个宵夜

中国人嘛，交际很大一部分时间是在餐桌上进行的
你可以乘此表达一下你对那件事的看法，话说出来了，大家不管碍于情面还是理智都会表示理解了

坚持这次你买单，这也算花钱消灾吧~
哈哈

真诚
你们用什么沟通方式，邮件、MSN有吧。
先给领导发封邮件，承认错误的那种，说自己以后会注意改正，当然不用提及同事关系。
然后是那个程序员，向他道歉，并说明你已经和领导讲明了，为了弥补愧疚，请他和其他同事吃饭。
然后，除了程序员以外，孤立你的同事里应该还有几个比较核心的人吧，其他应该都是跟风似的，关注和程序员关系不错的几个人，同样解释事情，说明已坦言，请吃饭等等