员工上班时间受伤有关的赔偿

虽然是工作时间受伤，但是受伤的原因不是因为工作，而是自己娱乐的时候发生的，所以应该不属于工伤，要公司承担责任没有法律依据。

我认为应该由员工子承担责任。这并不是公司举办地活动，而是说只是由公司出地方免费给员工娱乐。我认为这不是工作的时间。不构成工伤。

广东胡律师：

如果是在工作时间的就是工伤，工作之外的话那就属于意外了。