劳动合同签了,但是劳动合同执行期没到,可否离职

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 01:25:51
情况是这样的：合同是10月份签的，但是合同执行期是从11月份开始的，但是我在10月份的时候提出离职，是可以算试用期马上走掉，不用提前一个月提出辞职报告，还是得按照正常劳动法来，直接提前一个月提出辞职报告呢？
谢谢
但是合同是已经签，也提前3天提出闪也OK吗？

您这种情况属于还没有建立劳动关系，可以随时走人不用通知。
需要告知的你有：
1、试用期是包含在劳动合同中的，只约定试用期的劳动合同是不成立的
2、在试用期内辞职，需要3天通知用人单位。在正式期内需要提前1个月，如果单位存在违法的情形，则可以随时走人
希望我的答案能够帮您，如果还有什么不明白的可以HI我

合同执行时间是11月，就是这时才生效
如果十月是试用期，一般提前3天即可申请离职