如何和主管做到有效沟通?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/13 19:49:16
我的主管是个较固执的人,什么都要听他的,让我感觉很压抑。写文章风格也要和他的风格一样,不然就把你的全盘否定。工作中有不明白的问题,请教他。他经常说:这么简单的问题还好意思来问?当我们提工作建议时,和他不一致,他就说:你错了!思想不统一,做法有问题。
许多同事因为和他相处不好,都陆续辞职了。现在部门仅三人了。在这工作感到压抑,郁闷。我该如何和他做到有效沟通呢?谢谢大家!

不用沟通,找老板, 跟老板好好沟通 。以后有什么事 就跳过他

二, 你描述的主管是个高傲自大的家伙 , 以为自己很了不起,自以为是,不把别人放在眼里, 也不懂得尊重他人。 这样的人呢, 其实是垃圾人渣 竟然还做到主管, 说明你的老板很失败, 看不到问题。 连公司的人都辞职 都不知道是什么原因。
所以 你在这样的公司混下去 也没什么意思。
或者说你在这样的人手下做事 你也没什么前途
如果你想继续做下去, 那么你只有违心的顺从他的意思 那么你活着还有什么意思呢

那么 你决定做下去话 我告诉你, 你就说话的时候委婉,跟他讲道理的时候,要用点手段 跟他理论,他说你的观点是错的 那么你就好好给他分析出来,或者叫他说你错在哪里。

他喜欢人家都听他的, 一切以他为中心 那么你就可以做到这点, 但是也要适当提出自己的意见,给他找不到漏洞,然后反驳他的观点。
但是我个人觉得, 你最好就是有什么事 就找他的上级 就是老板来说,把这个问题给老板分析出来, 然后跟老板说他是什么意见 而你们是什么意见,让老板看清楚这个人 。

多多奉承他 让他感觉自己很有面子 至于沟通 就看平时啦