年假的到底如何计算

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 16:32:59
看了很多的文章，还是不理解年假如何计算，举个例子，此人是2007年5月31日入职，到2008年4月30日满一年，
1.那他2008年4月30号-2009年4月30号是不是就有5天的年假可以休？这五天时间可以安排在2008年4月30号到2009年4月30号之间休都可以？
2.第二种是按照一些专业网站上说的2008年4月30号到2008年12月31日可以休的是，2008年4月30日-2008年12月31日的日历时间/365*5所得出的时间，那他2009年1月1号到2009年12月31号可以休的年假是08年一整年的还是，去年没休的3天？那到2010年的元月1号后才可以休5天？
是这样吗？我自己都说晕了。
3.第三种是2008年4月30日到08年年底，可以休的是2007年5月31日到07年年底，按5天则算的时间；那么到2009年元月以后就是可以休08年一整年的了。
自己是做人事的，但是还是不懂这个问题，很纠结，忘高手指教！！！

广东胡律师：

1、入职满1年就可以休5天年假，这5天年假的安排时间由单位和劳动者协商决定；

2、何时休这个是没有一个固定的，只要在1年内休完就行；

3、没你想的那么复杂，就是满了1年就可以休5天，在下一年里自由安排。