工作时间整半年.公司辞退员工如何赔偿?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 08:03:26
签合同上的日期是4月20日,工作到10月20日.整整半年.那如何赔偿?是赔偿一个月?

"每满一年支付一个月，六个月以上不满一年按一年计算，六个月以下的支付半个月工资的经济补偿金?"

公司是以无过失理由辞退员工，需要支付经济补偿金；若是以过失理由辞退员工，则不需要支付经济补偿金。
如果员工没有工作过失，公司未做到提前30天通知辞退员工，则公司应该另发一个月工资代替提前通知。
如果员工有工作过失，公司可以立即辞退，无须任何事前通知，也不需要支付任何经济补偿金。

依法解除劳动合同的是一个月工资，违法解除劳动合同的是二个月工资。

终止合同给半个月工资 标准为前几个月平均工资工资 包括奖金