UC知道员工临下班前不愿意工作怎么办？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 00:58:09
我是主管。
我安排事情的时候，总是说：马上下班了，下午/明天再做。。。。
有的时候，我会告诉他，中午之前完成。他却说：下午再给。
还有，有时候安排他做事情，他总是抱怨他一个人。非要拖着我或者其它同事一起完成。
下班之前的那段时间，他就在那里上网。玩。。。。
我安排事情的时候，总是说：马上下班了，下午/明天再做。。。。
有的时候，我会告诉他，中午之前完成。他却说：下午再给。
还有，有时候安排他做事情，他总是抱怨他一个人。非要拖着我或者其它同事一起完成。
下班之前的那段时间，他就在那里上网。玩。。。。
恩威并用啊。。。。
哥，你是主管啊。。
怎么当上的。
如果这个人后台硬，那你就这样把。。
如果不是，就杀鸡儆猴吧
人情化管理就是这样，效率低，还特累人。如果一切制度化，工作内容、目标，流程、考核都制度化了，并严格按制度执行。老板带头执行，则什么问题都没有了
这样的人物，可以请他离开。
目标管理,限时完成.加强考核.