如果员工不愿意买社会保险，我们怎么办？

向他们详细讲述社会保险的用途以及对员工的利益保障。这是思想意识的问题，只要让他们了解了社保的好处，相信他们会接受的。

社保是国家法定强制性保险，必需参加。

公司应该出一部份钱买的吧。
给你出个主意，

1、开个会，把所有的工人都召集起来，要有会议记录。
2、把想买和不想买的都分开，记下来。
3、想买的就给买，不想买的，公司就把给他们买保险的钱分到工资里。

这么做有凭有据，符合他们自己的意愿，应该没问题。

会！

不是公司给买吗？

如果他们不买，我们公司会不会被劳动局罚啊？

会!

如果员工不愿意买社会保险，我们怎么办？
不存在愿意不愿意问题,是必须参加!

《劳动法》明确规定,"用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。"
《社会保险费征缴暂行条例》第四条规定,"缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。"

直接在工资中扣除应缴纳的社会保险费个人应承担部分就可以!

第十二条 缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。

缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。

社会保险费不得减免。

第十三条 缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的，由劳动保险行政部
门或者税务机关责令限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除补缴欠缴数额外，从欠缴之日
起，按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。

第四章 罚则

第二十三条 缴费单位未按照规定办理社会保险登记、变更登记或者注销登记，
或者未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改
正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以处1000元以上500
0元以下的罚款；情节特别严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员可以
处5000元以上10000