在签订的劳动合同中规定公司为员工办理社会保险，但某些员工不愿意参保，这样可以吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/12 17:19:08
在签订的劳动合同中规定公司为员工办理社会保险，但某些员工不愿意参保，这样可以吗？

原则上不可以。将来劳动局稽查或员工离职都有可能带来麻烦。缴保险费就像缴个人所得税一样，虽然不想缴，但是由不得自己。我们可以学习相关劳动政策，充分利用就可以避免这种问题。从而即降低企业用工成本又使员工得到保障。
qq；805260650

不行.保险公司不干.

这么好的待遇,答应也无妨

在签订的劳动合同中规定公司为员工办理社会保险，但某些员工不愿意参保，这样可以吗？ 关于签订劳动合同的规定 公司规定如果签订劳动合同就得签订三年的合同，只是自己拟定的，合法吗？ 公司签订的劳动合同，与新劳动法规定有冲突怎么办？ 公司劳动合同中规定服务期限为1年，在签定劳动合同后又签署一份培训合同，其中规定服务两年，否则赔钱 如果劳动合同中，有以下的规定，合法吗？这种合同能签订吗？ 有关和公司签订劳动合同的问题 公司强制签订劳动合同 请问签订的劳动合同,合同中规定在工作满一年后才给交保险,这样的合同是合法的吗? 在劳动合同中规定员工在离职后一年内不得在与原公司同类的公司任职是否合法？