请问我适合什么样的工作？

做任何事情都不是凭借兴趣的~当然没有一点兴趣还是不行的~很多的成功人士他们所从事的事业最初也不一定是他们喜欢的，可是做一行就要爱一行，能找到自己感兴趣的工作当然最好了~可是不能以找自己感兴趣的工作为目标，这样会失去很多很好的机会的~~
另外我建议你有机会还是要考学历~因为学历是敲门砖~没有这个本本~你连好单位的面试资格都没有了~
懂的东西多只能说明你知识渊博~可是没有学历说什么都没用~~外出本科学历是最起码的~

答案你自己都有了。喜欢什么就去做什么。你还小应该闯闯。在网络上可以找个做网页的工作。你会做动画。好找

据美国有关机构调查，大多数青年人不知道自己要干什么.
想做什么，首先问五个问题：我要去哪里？我在哪里？我有什么？我的差距在哪里？我要怎么做？
以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面，只要在以上几个关键点上加以细化和精心设计，把自身因素和社会条件做到最大程度的契合，对实施过程加以控制，并能够在现实生活中知晓趋利避害，使职业生涯规划更具有实际意义。

做好职业定位
定位是自我定位和社会定位的统一，只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位。
检视个人特质（一）欲望(Desires)) （做事的能力）在此人生阶段 ，你究竟要什么？（二）能力(Ability) 你擅长什么？（一般技术以及特别技术）（三）性格特质（气质、性质） (Temperament) （气质、性质）你是什么类型的人？在何种情况下有最佳表现？（四）资产(Assets) （有形与无形）你有什么比别人占优势的地方？
每个人群都需要定位，其目的是保证自己持续地发展。但是各个群体定位的重点不同：定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价自己，过于看重自己的文凭，或者看重自己的成绩，有的过于低估自己身上的潜质，所以，既需要认真地分析自己，又需要多了解社会需求，以求定位准确。在大多数情况下，正确的思路是，做你应该做的事，而不是做你喜欢做的事

适合你就好；
发现你的真正价值——确定职业锚

“职业锚”是在职业生涯规划领域具有“教父”级地位的概念，是由美国E.H.施恩教授提出的。这一概念最初产生于美