离职后上海社保问题

一、由于你在公司工作时间不长，社保办理和缴费不多，建议你采用第一方案比较好。原因是：
1、你已经不在公司上班了，公司不可以再帮你缴费。
2、如果你要继续缴费，必须办理转为个人帐户，然后按照原标准缴纳保费。
3、而且你计划做个自由职业者。
二、鉴于以上原因。建议你采用方案一。领取补偿金额，从单位离职并确定工作地后，再重新办理社保缴费业务。缴费标准在当地上年人均职工工资的60%——300%之间。你可以根据自己的经济状况办理社保缴费。而且，你不需要按照公司的项目缴费，只缴养老保险和医疗保险就行了。当然，现在交的多，今后工资也会相应高哦！呵呵
祝顺利！

　　1、养老保险有个人账户，身份证号就是帐号，辞职后可以有三种处理方式：
　　一是停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；
　　二是由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳，但这样个人负担较重不太合算；
　　三是如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交，但就是不能退。
　　2、医疗保险，也有个人账户，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用，但目前暂不能转移，国家已经出台了有关转移办法，今年7月1日以后等各地方政府出台了实施细则就可以实施。
　　3、工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除，但失业保险只要缴费满一年，不是个人原因造成的失业，就可以领取。
　　4、住房公积金，有个人账户，企业和个人缴纳的费用，全部形成个人账户总额，就如同银行的零存整取所有权属个人，辞职后只不过停止了存钱，但账户的钱还是你的，只要符合公积金提取规定，随时可以提取，以后也可以续交，永远不会作废。

1、非上海户口，不能在上海自己缴纳社保的，必须通过单位缴纳。

2、鉴于你的情况，肯定是让公司以现金形式补偿为好，即使你要求公司补交社保，一旦你离职不工作了，那社保也就失效了，不起作用的，不享受任何报销待遇。

缴纳社保（或综合保险），关键是要正常缴费，这是前提，只有正常缴费情况下，才能享受相关待遇。不能