中国招聘网站实力排行是?

1 智联招聘
2 51job
3 中华英才
4 广州卓博
5 有很多
前3个全国范围内影响比较大， 广州卓博，在广东地区比较知名点。
有关于招聘的事情可以联系我，我是做招聘的。

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日前，最权威的专业人才招聘网站——中华英才网(ChinaHR.com)推出最新一期电信职场`排行榜。据了解，“十大电信职场企业”选自求职者投递简历最多的企业；而“十大电信职场职位”则是统计自企业发布需求最多的职位，透过榜单看职场，对于准备找工作、跳槽的人来说，这就是一个最及时的职场风向标。 电信业一直维持繁荣发展的局面，也是职场上的常胜将军。但中华英才网的人才研究顾问指出，电信业中也存在着很多问题。伴随着手机用户的剧增，电信增值业务在中国也走入了空前繁荣的阶段。与之不相适应的是，电信服务SP(服务提供商)出现了较为混乱的局面。2005年被业内人士称作众多SP命运沉浮的关键时刻。市场监管的严格将与市场格局的变动一同发生在这一市场。 短信、图片、铃声、游戏等手机增值应用，在中国一直保持了高速的增长态势。据统计，目前全国各类SP据估计有近万家之多，除了新浪、搜狐、网易等传统门户网站和腾讯等少数较大的SP之外，其它的SP大多为中小型规模。 然而中小SP的良莠不齐，使得无线增值服务市场一度混乱，短信陷阱、色情产品、骚扰用户等出现，侵害了用户权益，也警醒了监管部门和运营商。在过去的2004年，信息产业部发布了一系列规范SP的文件，其中5月份出台了《关于规范短信息服务有关问题的通知》。而中国移动在去年数次对大SP开出“大罚单”，其中包括几大门户网站。而且还在各省建立新的SP管理平台，使用户订阅服务能得到“二次确认”，将扣费的主动权收归运营商手中。 可以想见，在2005年监管部门和运营商对SP的监管进一步从严。一些靠坑骗用户的投机SP，将面临着出局的命运。相关分析认为2005年SP市场集中度将进一步升高，其中实力强的两成左右SP将占据大部