被拘留是否是单位随时解除劳动合同范畴

只是拘留一般不可以 但若被判刑就可以
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

这与当初签订的劳动合同内容有关。一般是犯罪会解除劳动关系。但如果当初合同中约定一般性违法也是解除合同事由的话，单位可以解除合同。

这主要看用人单位和当事人签订的劳动合同是否对相应内容作出约定