一民工在刚上班十天，没有签订合同的情况下。工作中发生扭伤腰了应该享受哪些权利

按国家劳动法,该民工是可以得到医疗费用的,自从民工上班那一刻起,用人单位就正式与该民工建立了劳动关系,答合同只是一种书面表达!可以与单位沟通!至于能享受到具体哪些权利,就要看具体事项了!

很遗憾，应该没有权利享受公费医疗，因为没有合同
可以看看是否缴纳其他的保险

对方不赔偿的话去告他们，说他们未签合同就起用农民工，现在国家出了些条款对农民工还是有点帮助的

虽未签合同，但已是事实劳动关条，可要求用人单位先做工伤认定申请，如单位不申请，伤者本人一年之内也是可申请的，但社保局会要求你提供劳动合同或是其他能证明在受伤时存在劳动关系的证明。
如被认定为工伤，用人单位应出医疗费用及住院期间的生活费、医疗期内的工资，如经过鉴定之后存在伤残的，单位应赔偿一次性医疗补助、一次性伤残补助、一次性就业补助。

按国家劳动法:虽未签合同，但已是事实劳动关条，可要求用人单位先做工伤认定申请，如单位不申请，伤者本人一年之内也是可申请的，但社保局会要求你提供劳动合同或是其他能证明在受伤时存在劳动关系的证明。
如被认定为工伤，用人单位应出医疗费用及住院期间的生活费、医疗期内的工资，如经过鉴定之后存在伤残的，单位应赔偿一次性医疗补助、一次性伤残补助、一次性就业补助。