我和老公在私企上班，老公与29号下午因病去世，私企是否应该承担丧葬费

按照《中华人民共和国劳动保险条例》第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定：
甲、工人与职员因工死亡时，由该企业行政方面或资方发给丧葬费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资三个月；另由劳动保险基金项下，按其供养的直系亲属人数，每月付给供养直系亲属抚恤费，其数额为死者本人工资百分之二十五至百分之五十，至受供养者失去受供养的条件时为止。详细办法在实施细则中规定之。
乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月；另由劳动保险基金项下，按其供养直系亲属人数，付给供养直系亲属救济费，其数额为死者本人工资六个月到十二个月。详细办法在实施细则中规定之。

如果是因工作的原因死亡，企业当然要赔偿。但如与工作无关只能自己负担。

和老板说一下可能会出点抚恤慰问金的，然后送葬的时候大家都告诉一下，收点礼金，其他的就不要怎么想了。

因为什么病死的？如果是职业病，那么单位有责任。如果是其他的病，那么对不起，这笔费用请自理。

最好是去找律师咨询比较清楚。