辞职与档案

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 02:29:29
我做的是普通的文职工作，可是公司对员工一直不太厚道，工资很低，逢年过节加班也不按要求支付双倍工资。我提出辞职后又被留了2个月，而且公司不给15天的工钱。我跟公司签了3年合同，现在刚满1年多，签合同的时候公司一直没有给我属于我的那一份合同，也就是说并没有做到所谓的“一式两份，双方各执一份”。
为了不让自己在辞职后白干大半个月，同事建议我直接走人。不知道这样的话，除了开不到离职证明以外，会不会有什么其他的危害？比如公司会不会找律师要求我赔偿损失？
问题补充：请问公司跟我签的合同合法吗？我只签了一份而且自己根本没有拿到过 。
我的档案在公司。

你的档案在公司，一定要在离职时拿到离职证明，我在上海，上海离职证明就是退工单。一定要的。将来你总会有新单位，一旦录用后，你要把这个退工单交到新单位才能帮你办理社保，医疗等福利。否则就麻烦了。

你公司跟你签的是无效合同，单位有错，明显违反了劳动法。