仅凭工资卡，如何作为仲裁举证？

我于2009年8月7日入职。期间公司未与我签订任何书面正式合同，自入职至今仍未缴纳社保。2009年10月，老板未与我直接面谈，而是通过项目负责人之口转达解聘意向。
请问此类方式能否作为解聘依据？
公司未办理任何工作卡，也无考勤记录，工资采用转账入卡。问题如上，我需要如何举证？
1楼的意思，是不是去银行打印清单
2楼的谢谢回答。劳动仲裁是免费的，工本费几十块而已
3楼谢谢。对方若一直拖，不开解聘书，可有其它办法？
4楼谢谢。我是担心只凭工资卡清单，会有证据不足的可能。

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