劳务派遣一般在临时性辅助性或者代替性的工作工作岗位上实施对吗？

劳动合同法是这样的要求的，不过，现在运作中，劳务派遣的一项就是解决一些事业性单位的编制少用人难的问题，也不存在这样的岗位限制。
不过，采用劳务派遣的用工形式，你的劳动关系在派遣公司而不在用人单位。

劳动合同法是这样要求的，真正的在企业中用用的，一般是这样的，还有就是单位缺编，合理的用人。