请问如何应对一些在工作上“练精学懒”的人？求高人指路！！！！！

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/04 17:37:00
在我单位中，长期存在一种“混水摸鱼”的人，由于本行业不是多劳多得的行业，做多做少都是一样，单位负责人又无权解雇这种人，因此，这类人经常得过且过，不叫不干，叫干的时候经常以不懂、不会做、学不会为籍口，领导都没他办法，又不落实处罚制度，每次做事，领导为的省事，都叫些勤快的人去做，这么一来，这些人的工作都由勤快的人帮做了，而他们得到的却是一个“累”字，与这些人一起工作真是不知如何是好，请问用何种方法能有效对付这种讨厌的人。

这些就需要你们这些勤快的人 团结起来一起反映 不要单独行事 。这种人应该是那种什么都不会 但是在领导面前很会来事那种，所以 你们领导只要把握大局没有损失 是不会处罚他们的。你们又不能落井下石。所以 只有从公司的角度 一起向领导反映 但是次数不要过多 因为有的领导心理很清楚 之所以不坑说 是在等待时机 时间成熟了他自然会说的。