SOS紧急 劳动仲裁赔偿双倍工资的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 18:39:48
工作到现在5个月 公司不跟我签劳动合同 但也没有证据 没有制服没有工作证发工资都是到一张空白表格上签名日期后领的现金.唯一证明就是出纳复印给我的他发工资的证明,有经理的签名.如果我拿这张纸去申请仲裁的话 会不会牵涉到泄露公司机密问题,上面有每个员工的工资情况.
请我需要些什么证据才能保证自己的权益.

你们是否存在劳动合同关系由用人单位证明，但是有很多律师和法官都不知道之一点 所以当你起诉时法院还会叫你举证，工资证明复印件也完全可以作为证据使用，你所说的是否涉及公司的秘密这是多余的想法，只要质证时不公开就不要紧。她是不敢说你泄露秘密的，谁叫他不申请不公开。

构成事实劳动关系可以寻找相关证人证言录音录像 或者工资条之类

复印件可以用于投诉，但不可用于起诉，它不具备证据效力。

找两个证人证明你的情况即可。工资表不构成法律意义上的“商业秘密”，放心使用。拿到原件才算！

如果，如果有这发工资的证明，即使没有其他证据，那么也可以证明劳动关系存在。
至于泄露机密问题，如果只是拿着这个叫给法院作为证据，谈不上。

不会，需要证明自己与单位存在劳工关系的证明等。

愿听其详