我没签合同，跟经理提出辞职，经理叫我在过几天走

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/05 00:51:08
我没签合同想辞职老板不叫我走
现在的情况是我想辞职，应为我媳妇要生了。事情是这样的，我来的时候是2009年7月29日，公司是每月5号发工资，就是说我7.29号到8月5号的工资没发我，我提出辞职的日子是2009年09月30号，但是经理以招新人的理由说不叫我走，我就跟他说我最晚干到5号走，应为我媳妇这月就要生了，家里没人照顾。应为公司爱拖欠工资（应为前两个月都12号才发的工资8.12-9.12这两个月），我怕公司到时候不发我钱。而且我们又没签合同。如果他不发我钱怎么办，还有我实习期是3个月。现在已经到日子了
我是来要答案的。不要说叫我找相关部门
我不想要双倍工资。有个问题。原来是每月5号发工资。后来又告诉我们每月15号发工资了。如果我5号走人，工资应该什么时候发

1、公司有权规定自己发放工资的时间，也可以做相应的调整。
2、你7月29日工作，10月29日即满试用期，如果超过这个时间你要辞职的话，需提前一个月递交辞职报告，如果在试用期内辞职，只需提前3天即可。
3、不管你什么时候辞职，只要按照法律规定辞职就好办，而不管公司是哪天发工资，在你辞职并办理好辞职手续和工作交接时，公司应立即发放你应得的工资，而不是拖到公司发放工资的时间。
4、如果你觉得公司的做法有问题或者跟公司协调不成的话，可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，因为公司没有和你签订劳动合同，这可以是你随时辞职的正当理由，并有权利拿得双倍工资补偿。

如果经理能5号给你那是他的人情，就是等到15号给你那也无可非议。

这种情况，别人很难给你答案。

1。你和你的老板决定。