下班后老板死不放你走算非法禁锢吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/29 12:59:27
下班后老板死不放你走算非法禁锢吗？
我是实习的,下班时间为4点.然后下班才要开会15分钟左右!还有哪个领班说要抄写好东西才能下班!如果我不愿意流下能走吗??我走的时候他还拦着我,这样算非法禁锢吗?请问

补充：他确实是栽拦着我，我要走他不肯放。这样说的过去吗？还有那时候确实已经是下班了.
第一次提问不好地方请多多包含~

能大体说明下吗？？下面1~2楼的说的是该扣我的工资吧。。我晕。。我是要知道这算不算是非法禁锢？

第一点，你的领班叫你抄写好东西才能下班，如果你不愿意可以走。因为这是属于加班，他必须要征得你的同意。况且你只是实习，你完全可以走而不负任何责任，只是不好而已。毕竟上司叫你开个15分钟会和抄写点东西再走，又不是拖你几个小时。在内地，由于大的企业环境没能上去，加班是属于比较正常的，但是长期保持高额加班又是不正常的，至于怎么划分，就看你的承受能力有多高了。

第二点，他只是限制你的人身自由，没有达到非法禁锢的地步。我国没有非法禁锢，只有非法拘禁。因为他的行为在标准上海没达到非法拘禁的地步，所以你不能告他，但是你可以作为一个公民利用法律赋予你的权利报警来维护自己的人身自由不受侵害。但是你报这个警，不知道你觉得怎样，我就觉得可能过分了点。只要他没有对你动手动脚的，也就算了，不要去那里上班就是了。

总结，死不放你走没到24小时，你算他是强制加班可以，非法拘禁不行。但是可以通过报警来维护自己的人身自由。

人家又没拦着你,是你自己怕被炒,或扣奖金…

很明显是啦。扣他工资，扣他奖金啦

不算，不到24小时