关于劳动派遣

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 01:47:47
我是一名武汉兴达经济发展有限责任公司的一名员工,目前我是属于派遣到武钢集团公司下属的子公司工作.工作性质与子公司的工人一样.而且子公司里面还有兴达的老员工.但是工资却是子公司的人三分之一,兴达老员工的工资和二分之一.请问这是不是属于违法行为?
合同?合同上面的工资那栏不写的..美其名曰:"到时候如果工资涨了.你们希望看到只是合同上面那点钱吗?."

对于你的工资待遇，可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。

其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。

工资多少看合同约定，合同没有约定，不低于当地最低工资标准就是合法的

补充：

再说一次

合同都不约定工资，那么只要支付不低于当地最低工资标准的就是合法的

这是中国特色！