怎样抓住面试者的心理

不是抓住的，是要多交流，面试不是程序，面试是一个简短的交流，一个让自己和对方拉近的交流，对方和自己要有互相需要的意愿，这才是面试，要达到这种共识，这才是面试的关键所在。

也不完全是这样咯,有的时候要看态度,或你们的交谈会不会投合到一起.