从国企辞职后的档案，户口，党组织关系问题，急！！

首先，你现在辞职不难，你还在试用期，劳动法规定，试用期内辞职的话，只需提前三天向单位递交书面的辞职申请，，三天后，无论公司同意与否，都必须给你办理辞职手续，包括档案啊，保险啊 公积金啊 党关系啊 等等
原则上来说，档案不应该在你的手里，你毕业后学校应该把你的单位寄到公司或者是留在学校，或者是放在人才市场。不过在你手中就在你手中吧，不一定是哪个环节出了问题了，关系不大，你到新公司的时候，直接把档案交上也更省事儿了，呵呵 （档案你没拆封吧 嘿嘿）。
关于户口和党组织关系，肯定需要原单位给你开局证明或者是介绍信，你给公司好好说说，公司如果同意便罢，不给你合作你就去劳动仲裁机构申请仲裁，办理这些手续是公司的责任，没有任何理由不给你办理，如果因此给你带来麻烦，可以申请原公司给予补偿。
公司不配合是很不明智的！！ 祝你好运 呵呵呵

一、档案原则上是不能个人携带的。但你一直自己拿着，新单位的《调档函》不知道要发到哪里。当然，如果新单位急需你这样的人才，那么他们是不会计较这些的，你当然可以自己拿着档案到新单位报到。
二、至于户口和党组织关系，如果原单位本来就不肯放你走，那么他们会卡你的户口和党组织关系转出。
三、你现在要做的是，只能与原单位搞好关系，取得他们谅解，并与你解除劳动合同关系，给你办理户口和党组织关系迁移手续。否则，你不仅迁不了户口和党组织关系，还要惹上官司赔偿违约金呢！这不是闹着玩的哦！呵呵
祝你好运！

个人档案在自己手里是不对的，应该放在人才中心或者工作单位，一是换工作时单位对单位调档是常例，二是可以算工作年限，三是开个证明的也方便，你现在应该赶紧找原单位说清原因，让他们把户口和其他人事关系解除并转到新单位，同时让原单位接触合同，有难度啊！然后你还得跟新单位解释档案的原因和接转问题，比较麻烦。建议你尽早办理，否则，新单位会认为你工作不踏实，对你以后工作和生活方面都有影响。

简单的说吧，没有劳动解聘合同，什么都办不了。

如果原单位真的不放人，那自己想办法到劳动仲裁申诉