如果合同到期了，公司不在续签，那公司该需要赔偿吗？

劳动合同到期，单位不续签的或者以降低原劳动合同约定的劳动条件（如降职降薪）续签而劳动者不愿续签的，都要支付经济补偿金。经济补偿年限从2008.1.1起（晚于2008.1.1入职的按照实际入职日算起）到合同到期终止日止，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

如果劳动合同中没有合同到期必须提前通知的约定或者当地的地方性劳动法规中没有合同到期必须提前通知的规定，那么合同到期，用人单位和劳动者都不需要提前通知是否续签，所以没有代通知金的说法。如果有约定或规定的按照约定或规定执行。

要赔的
08年1月1日起，满一年赔一个月工资，不满一年的，不足六个月的赔半个月工资。赔即补偿的意思。

来自：求助得到的回答

有提前一个月通知你没，没有需要付一个月的代通知金，外加08年起到现在的每年一个月的经济补偿金。其他的没有了。

合同期满是没有补偿金的。

根据情况决定公司是否给你经济补偿。