员工这样做的话，公司不支付其工资合法吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/19 14:45:34
如果用人单位规定的试用期是一个月，某个员工在这里只干了5天或少于5天就自动离职不干了，此时用人单位若不付给他这几天工资的话合法吗？
员工走时没有提前通知公司，是说走就走，说不来第二天也没打招呼就不来的。

关键看你的劳动合同怎么说。

首先，无论员工怎样状态，他干了多少天就必须给多少天的工资。其次，你可以在公司纪律里面规定，如果旷工，要扣多少钱，不辞而别，要扣多少钱等。

这样，合法的工资照发，但违法公司制度的惩罚也必须执行，只有这样做才是合法的。

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