东软毁约

这个应该和部门领导谈谈。

按理说，实习违约的话，会被追究法律责任并赔偿损失的。如果和部门领导处的不错的话，他们也不会太追究。

培训的话，申请离职虽然不会缴纳违约金，但会将相应的培训费用交清才可以。

正式员工合同期未满申请离职的话，提前一个月提出就OK了。