工作半年以上，现在被炒，公司要怎么赔偿我啊？？

1、如果没签劳动合同责任应当由用人单位承担，如果签了劳动合同，期限不满辞退你如果没有合法的理由就属于违约行为，据此你可以主张两项合法权益：
第一，依据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
第二，依据劳动合同法第八十二退之规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
2、如果单位不赔，通过仲裁解决还可依据《劳动合同法》第八十五条的规定，用人单位应按应付上述金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

按照法律规定，第一应该把你所有应得的工资发完，包括应该交的保险。
第二，工作半年的，额外补偿一个月的工资。
第三，就看你劳动合同上还有没有额外的约定补偿了。

你们签什么合同来吗？ 有的话看看合同上怎么说的。如果公司违约当然应该是赔偿的 。

没什么合同的话 ，并且给你付清工资了，那单位当然就是想炒谁炒谁了。。

被炒了怎么会要赔偿呢。。是不是你没领到半年的工资啊。如果是这样可以去劳动局投诉的。