我在公司工作半年,没有签劳动合同,公司的现状也不好,不想在此公司做下去,这个公司是不是要赔偿

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 15:53:41

有工资单，工作证或者是公司给你的工资卡转帐的纪录就可以证明你和这个公司的事实劳动关系。
而因为公司没有和你签订劳动合同，所以你可以要求单位支付你从2008年1月一日到你辞职或者签订劳动合同为止的双倍工资。
如果单位不支付可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

朋友，公司不会赔偿地！
因为没签合同。如果真想让公司赔偿，你就可以向法院起诉，但你要拿出劳动关系的存在的证据，过程很麻烦的。这里还牵扯一些不好的风俗什么的，比如你公司随便拿点钱就能把你拿下！

我在公司工作半年,没有签劳动合同,公司的现状也不好,不想在此公司做下去,这个公司是不是要赔偿 我在一家公司工作7年时间但是没签劳动合同，现在被告知解除劳动关系问我是否能要求劳动补偿？ 我现在在公司上班，过段时间想自己做，没有签劳动合约，我会不会被控诉？ 急求：有哪位知道在和供电公司签劳动合同时，都有哪些约定条款？ 在签劳动合同时应注意什麼 如何应对公司利用一年一签劳动合逃避与老员工签无固定期限劳动合同,避免在解聘老员工时给予经济补偿。 我做设计的，在一个公司工作快半年了，一直没有给加工资 新劳动合通法有没有对不签或替员工代签劳动合通做出规定 我是乙肝携带者,签劳动合同时公司要给办保险,行吗? 我的月工资是1200元，公司签劳动合同时填写的是800元，对我是否不利？如何应付？