新劳动合通法有没有对不签或替员工代签劳动合通做出规定

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/01 06:45:20

用工单位应当之用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同，超过一个月不满一年未签订劳动合同的，按每月应付劳动报酬的两倍向劳动者，支付，超过一年未签订，则视为已与劳动者签订无固定期限劳动合同
劳动合同在双方协商一致，签订的情况下劳动合同方可生效，